0经验转行做短视频运营

零基础小白想转行做短视频运营，需要做好哪些准备？

在互联网时代，流量就是金钱，所以很多公司都会设立短视频运营岗位。但实际上，作为一名合格的短视频操作员，除了要有强大的内心和工作能力，还需要做好充分的准备。接下来，我们来看看短视频运营需要做哪些准备工作。好的话题是成功的一半。在确定要处理的区域之后，我们可以使用文档或表格来记录主题。你可以从竞争产品头上的账号视频中获得灵感。比如:视频选题、剧情设置等，也可以从其他平台或行业相关网站收集热门文章或视频选题。另外，还可以根据产品本身，梳理出核心痛点，总结出大家都会关注的问题。

创新互联建站服务项目包括红河哈尼网站建设、红河哈尼网站制作、红河哈尼网页制作以及红河哈尼网络营销策划等。多年来，我们专注于互联网行业，利用自身积累的技术优势、行业经验、深度合作伙伴关系等，向广大中小型企业、政府机构等提供互联网行业的解决方案，红河哈尼网站推广取得了明显的社会效益与经济效益。目前，我们服务的客户以成都为中心已经辐射到红河哈尼省份的部分城市，未来相信会继续扩大服务区域并继续获得客户的支持与信任！

另外，我们还需要存储一些有用的标题，标题决定了用户看到视频的打开率，所以标题的储备也很重要。对于视频的标题，我们可以从两个方面来总结:展示给用户——让他们点击视频;向平台展示——从平台获得更准确的推荐。如果你每天都能看到一些好的标题句型，你可以赶紧保存它们。

在收集标题的时候，可以先忽略内容的质量，有很多内容很差但标题很好的都可以放进标题素材库。无论发生什么，你依然会有足够的热情，不仅要靠分分钟的热情，还要有面对问题和挫折坚持下去的勇气和动力。

无论是出差还是旅行，还是和朋友聊天，一想到一个好话题，我就会马上打开手机或纸笔，生怕灵感在下一秒就消失了。无论是工作还是休息，他们都在不断地汲取灵感。看似8小时的工作，其实大脑会运转一整天，甚至会因为兴奋而无法入睡。与此同时，你还得担心各种各样的数据。如果你没有足够的热情，不能一直投入到工作中，这些看似微不足道的任务可能会让你不知所措。

零经验应届毕业生可以从事新媒体运营吗？

但是，不建议你这么做。零经验求职新媒体运营的成功率不到10%，或者说就算转行成功了也只是从助理打杂开始。

如果你想要从事新媒体运营的话，我的建议，还是要了解新媒体运营行业，再去学习、积累自己的理论知识还有实践经验。有了知识与经验的加持，你成功的概率才会大幅度的提升。

对于转行从事新媒体运营的过程，我将从下面4个方面分开阐述：

1、明确转行的决心

2、了解新媒体运营的工作内容、能力要求

3、制定学习计划

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所谓“一入豪门深似海”，在你决定从事新媒体运营之前，是否对于这个行业有过一定的了解，转行是因为真的喜欢，或者就是为了前景好，还是看到网上所说的门槛低、大多说人都在选择这个行业。

转行新媒体行业的人每年都有很多，但是并不是都能坚持下来，新媒体运营前景是好，但是经常的加班熬夜加多、需要不断的学习新的知识，有利也有弊。

如果这些你都能接受的话，那就继续下面的部分吧。

在展开阐述之前，首先我们先了解下什么是新媒体运营。

01、什么是新媒体运营

新媒体运营拆开来看就是“新媒体”和“运营”。

·?新媒体

所谓新媒体是相对于传统媒体讲的，除了电视、广播、报纸之外的，时间上和技术上更新的媒体形式，例如、微博、微信、知乎、快手、抖音等，都是属于新媒体。

·?运营

所谓的运营即运作和经营，就是通过各种手段把一个产品推销出去，实现最后的变现。

所以新媒体运营就是通过在新媒体的渠道上，对于产品采取一定的营销策略，实现商业转化的目的。

02、新媒体运营的工作内容

简单的来说，新媒体运营每天的工作主要围绕三点展开：痛点、热点、卖点，即用户的痛点、当下的热点、产品的卖点、。

所以新媒体运营们的工作内容主要分为是3个方面：

·?用户运营

所有的营销都是基于用户的基础上展开的，首先要找到目标用户群体，根据地理、、人口、心理统计学的特征构建用户画像，分析用户存在的痛点问题，针对痛点问题展开下面一系列的工作。

拉新

就是吸引新用户，可以通过文字、图片、音频、视频等的形式展示产品的信息，让用户关注到的你产品信息。

促活

也叫做激活，用户关注了以后，通过一些干货的文章或者一些小的优惠，引导用户注册、点击关注、或者填写表单，借此获取用户的联系方式。

留存

用户注册关注之后，时间一长，用户的关注度就下降了或者是不再关注了，这是为了防止用户的沉寂和流失，就需要定期的推送一些信息、或者发送短信、邮件，或者继续推出一些优惠活动，留用用户。

转化

也就是最后的觉得购买的阶段，这时就需要推出相应的折扣信息或者优惠券等等，让用户心理上感到满足，促进购买。

·?活动运营

比如淘宝结合时间上的热点推出活动，推出的6.18、双十一、双十二的活动；还有最近很多借着破浪的姐姐们的热点，推出标题为：“和姐姐们一起乘风破浪去旅游”的旅游活动，或者还有“【7月优惠】乘风破浪，嗨！嗨！嗨！”的流量特惠活动等等。

·?内容运营

人们所能看到的、感受到的信息都是属于内容，可以是一个产品、也可以是产品组成部分。

运营人员通过内容突出产品的卖点信息，展现不同于竞争对手的优势，能够给用户带来的好处；主要是以文案的形式展开。

03、新媒体运营的能力要求

新媒体平台的操作

文案的写作

一提到文案，心里就会感到害怕，认为自己都写不好呢，怎么写文案；但是接触之后就会发现文案不等于我们之前所写的文章。

文章使让读者进行阅读鉴赏的；而文案则是用来推广产品达成目标的工具。

活动的策划

上面已经讲了一些关于活动运营的介绍，这里就简单的说一下活动策划的部分。

活动策划是每个互联网公司，都会涉及到的部分。公司规模不同，要求也会有所不同，小规模的公司就会要求你策划、组织、执行、复盘全部都要参与，大规模的公司则有具体的责任划分，你只要负责几个部分就行，其余的则由其他部分来完成。

分析总结数据

数据思维要贯穿于工作的各个环节。

通过分析数据知道，总结出来接下来要的目标是什么，每一步要怎么做，比如你要跟老板提出升值加薪，你就要把自己的业绩通过数据展示出来，用数据说话；你想要推出一个新的运营策略，就先要投入市场进行测试，通过数据反映策略是否可行。

对于零基础转行新媒体运营，主要有两种方法可以选择。

自学：

自己查资料学习，现在网上也有很多免费的课程可以选择。

但是作为零基础不建议选择自学的方式，很容易进入误区或者坚持不下去。

付费学习：

找个培训班学习，这样可以系统的学习，有人监督，不会进入认知误区或者死胡同。既节省时间，有保障学习的效率。

就是会有点贵，对于零基础的人来说是一个不错的选择。

下面推荐几个学习的网站：

网易云课堂

课程内容较多，有针对文案写作的课程，也有数据分析的课程，有免费课程也有付费课程，可以自由的选择。

暖石网

课程内容比较系统，针对于零基础转行的小白，开设新媒体运营理论的基础知识，理论与实践相结合，有专业老师指导，有免费体验课也有付费课程。

半撇私塾

全面系统化的课程安排，也是针对零基础转行新媒体运营的小白，学习全栈新媒体人的理论知识，同时还有项目实践，求职指导，专业老师指导完整项目和求职作品集，也有免费和付费的课程可以选择。

以上的内容就是我的分享，有什么问题可以在评论回复、或者私信我~

如何从0开始学习短视频运营？

可以先听几节董子齐老师的课程，让自己在一定程度上了解短视频这一行业，以及对短视频的制作有一个初步的概念，并再结合线下的实践课程，积累一定的经验，让自己今后可以独自更好地投入到短视频的制作当中。

短视频运营实时更新

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没经验如何做短视频

1、首先确定短视频内容方向，找到自己熟悉的领域。

当你选择做短视频时，首先要确定内容的垂直领域，最直接和简单的方式就是选自己擅长和了解的区域去做，例如音乐、电影、居家生活等，其次是热门领域。

2、其次确定文字脚本。

无论是自己拍摄视频或是二次剪辑视频，都需要提前写好文字脚本，将视频内容分为几步，每一步内容是什么，台词是什么，需要记录清楚，以确保制作视频是条理清晰，不慌不乱。

3、准备拍摄器材，进行视频拍摄。

需要准备的拍摄器材有：拍摄工具（摄像机/手机）、三脚架、打光板等。拍摄视频时，需要根据分镜头脚本提前踩点，确定拍摄地点和场地布景、光线状况、服装人物等事项。

4、最后便是视频后期制作。

拍摄结束后需要进行适当的后期制作，例如添加滤镜、转场、配音、配乐、字幕，特效等。

零基础可以转行新媒体运营吗？

首先零基础事可以转行新媒体运营的，但是前提是你真的想做新媒体运营，并对新媒体运营感兴趣。

在你想转行之前，我建议你先了解

先把这一个词拆成【新媒体】+【运营】两部分来理解。

【新媒体】就是指网络平台，比如微博、抖音、公众号、知乎等媒体平台。

【运营】就是通过一些方法来获取用户，让用户了解、认可你的产品，进而让用户购买、使用你的产品，并让用户可以重复购买或者推荐他人购买你的产品。

传统的运营方式一般是采用线上+线下宣传的方式，比如电视广告、发传单、搞促销活动之类的，这些往往需要非常高的成本。

而新媒体运营则是借助网络平台来做宣传，完成从获取用户到用户购买产品的一系列过程，实现企业的盈利，达成精准运营、降低成本。

很多人都说现在做运营已经没有什么前景了，公众号的红利已经过去了。但那只是公众号，公众号不等于新媒体运营。

随着网络的发展，不光是互联网企业，就连传统企业也纷纷转战互联网，而通过新媒体做线上的转型，无疑是一种低成本、见效快的方式。

据统计，当前企业新媒体运营的岗位人才缺口已经达到了2000W，并仍呈上升趋势。

所以新媒体运营在未来是有巨大的前景的

它的职业发展分为是：

横向发展——可以转行做运营、做市场，甚至成为产品经理

纵向发展——可以成为新媒体经理、总监、COO、CEO

自己单干——打造个人品牌，卖广告赚钱

心理学知识：洞察用户需求，了解用户内心。

营销学知识：更好的制定营销方案。

传播学知识：帮助写出更具说服力的文案，调动用户的积极性。

内容营销知识：帮助制定选题、撰写文案内容。

……

用户调研能力：了解用户的具体需求

文案撰写能力：写出吸引用户的文章，比如干货文、故事文、资源文。

排版设计能力：会使用工具制作海报，会PS，会进行公众号排版设计。

数据分析能力：会根据你的数据（转化率、点赞量、转发量）来分析文章或者活动的优势劣势。

营销策划能力：了解营销方法（如裂变营销、病毒营销），制定运营方案。

视频剪辑能力：随着短视频的兴起，还需要有视频剪辑的能力。

……

因此新媒体运营人员需要具备优秀的文案功底、懂得基础设计，还要懂得策略、营销、数据分析、用户运营、借势宣传，还要有视频剪辑的能力。

专业的新媒体运营，是能够通过内容、活动、社群等多种运营手段相结合，低成本的推广产品，建立用户对品牌的认知，因此想成为专业的新媒体运营者不光要掌握以上的知识，还需要不断地学习，不断增强自己的能力。

看了这么多，你可能会觉得新媒体运营太难了。但是不要被这么多要求吓到，入门新媒体运营其实不难，不然也不会有那么多的人想要转行新媒体运营了。

列出来这么多，是想说虽然新媒体运营入门门槛低，但还是要严格要求自己。毕竟转行不是意见容易的事，需要你付出很多的努力。如果你最后决定转行新媒体运营，那就请努力坚持下去！

没有任何经验能转行新媒体运营吗？转行新媒体请做好这个准备

能啊，为什么不能呢？反正新媒体运营门槛低！

大错特错。如果是觉得新媒体运营门槛低就想直接辞职找工作的，那还是放弃吧。

针对“没有任何经验，能成功转行吗”这个问题，答案那自然是肯定的，毕竟新媒体运营真的是“门槛低”，没有经验可以学，前提你是真的喜欢这个行业，愿意坚持学下去。

但是呢，如果你是“心动了，想要辞去工作”，这里是反对的。

虽然“门槛低”，但是也不是可以轻松就学会的，新媒体运营涉及的内容也是很多很杂的，贸然辞职，失去经济来源会放大自己焦虑感，导致学习效果更佳不好。

所以建议是保持现在的工作，利用闲余时间先学习新媒体运营的内容，当然自学还是报课程学习就看个人情况选择了。

至于转换新媒体运营需要做什么准备？

其实如果是零基础的话，其实并不需要准备什么，只需要对自己进行一次深度的“拷问”，问什么呢？

不知道的话请先了解清楚在决定是否转行，如果这三个问题你都能很肯定给出答案，或许你可以开始筹备你的学习之路了，如果你能明确自己喜欢擅长且感兴趣的方向，那你的新媒体运营道路会更加通畅。

小白0基础新媒体短视频运营面试技巧？

1、一切从产品、用户角度出发。我们做新媒体也好，竞价也好，所有的市场推广运营工作，若你不了解你的产品，你不了解你的用户，你上来就运营，运营个鬼啊!

2、根据你的产品特性及用户特征，搭建你的新媒体短视频运营体系。官方微博微信是标配，其他的推广渠道则根据行业不同及用户属性不同选择对应的推广渠道。切记，不是将所有的渠道都来一遍，每天发同样的文章，码码字儿刷刷文儿就是新媒体。想做好新媒体，体系的搭建很重要，选择那些你的目标用户所在的推广渠道，才是你要搭建的新媒体传播渠道。

3、提出优化意见。提前了解面试公司的新媒体短视频运营情况，优缺点、需要优化的地方有哪些，心里有个数。在面试的过程中可以在这个部分延伸探讨。切记，先夸夸人家，在表达你想要调整的部分。

4、不要忘记数据。对于运营结果最好的反馈就是数据，面试的时候不要忘记数据监测，根据数据结果优化调整运营策略，形成良性循环。

简单来说思路就是：产品分析----锁定目标用户-----搭建新媒体体系----阐述新媒体渠道功能价值----形成新媒体传播方案策略----执行推广投放-----数据跟踪监测-----优化方案----新一轮的执行推广投放

【面试问题】

提前考虑HR可能会提出的问题，以运营思维组稿，默记在心。不打无准备的战斗，毕竟我们去面试的最终目的是拿下offer!要将自己比较完美的一面展现给HR，让他相信你，甚至迫不及待叫你明天来上班。

问：为什么想转行做新媒体短视频运营?

问：你对新媒体有什么认识?

答：新媒体是相对传统媒体而言的一种新型传播推广的方式，与传统媒体相比，更加灵活形式也更加多样化。更重要的是由于互联网的便捷，企业或产品能花费比较少的成本利用新媒体渠道进行精准投放和推广，这是传统媒体远不及的。而现阶段市场上的产品、品牌，绝大多数都适用于通过新媒体进行宣传推广(说说你的看法，新媒体的优势，和传统媒体的区别之类的，言之有理即可)。

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