河北自媒体短视频运营招聘
网络运营新媒体方向有什么职位？
新媒体运营岗位涉及:文案策划、活动策划、网络推广、商务不懂、企业专员、短视频运营、网络运营等方面。
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根据各大招聘网站招聘需求，新媒体运营的岗位职责有：
负责互联网自媒体平台的日常运营及推广工作；
独立运营微信公众号（微博），策划优质文章和宣传模式，有内容的文章和服务；
运营增加粉丝数，提高公众号（微博）关注度和粉丝的活跃度，经常性与粉丝互动；
分析和陪伴网友使用习惯、情感及体验感受，更新掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；
紧跟微信（微博）发展趋势，与用户互动互关，创新运营模式；
充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求；
有独到的眼光，撰写宣传文章，定期更新公司相关的最新活动，推进与用户之间的互动；
新媒体运营主要工作一方面是媒体的推广，另一方面是媒体的管理和开发，具体的工作是针对新兴趣的自媒体微信公众号，微博等个人媒体平台，主要工作内容是撰写宣传文章，定期更新公司相关的最新活动，推进与用户之间的互动。策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；制定运营部部门战略发展和业务计划，协调各项工作，建设和发展优秀的运营队伍，制定运营指标、年度客户发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成。
想问一下有没有公司新媒体运营岗位愿意招无经验0基础的人？新媒体运营岗肯定不愿意招没有经验的人。
综上，如果完全没有运营经验的人，成功应聘的机会会很小。那么接下来要怎么做才能有机会进入新媒体运营岗位呢？
学习新媒体运营知识
学习的方式有很多种，既包括参加专业系统的培训，也包括阅读相关书籍，与自媒体大咖对话等。
注册新媒体账号，尝试打造自己的品牌
理论知识学习得再好，都是纸上谈兵，只有真正运营出自己的自媒体大号，才有一定的说服力。
公司在招收新媒体运营岗的时候，必然会参照你自己账号的运营情况作出综合评价。如果你只会说理论，而丝毫没有实际成果展示，依旧无法让人信服。
在运营自己的媒体账号时，要多总结，学会提出问题，继而解决问题，不断积累经验，增长见识。同时，做到持续更新，持续输出优质内容，以此提高权重，优化账号，打造自己的品牌。
结语
只要有目标，就朝着目标的方向做出努力。既然想进入公司运营新媒体，就从当下开始学习新媒体运营知识，同时进行实践，不断丰富知识体系，强化自己能力。
这个要看具体的公司情况，不过建议自己可以先熟悉一下新媒体平台的后台，或者自己注册一下新媒体账号先熟悉一下
相对而言这种可能性极低。通常情况下，公司还是愿意招聘有一定基础和业务经验的人来工作。
新晋人员，一般的公司都是需要考核或要通过一个考察试用期，如果你能胜任并顺利通过所招聘的岗位，还是可以的。
我的建议是：如果你有意愿从事某个行业，不妨提前做一下了解，学习一些相关的业务知识，至少有一点基础，有备而来总胜于一无所知。
虽然人人都可以参与，人人都能够成为自媒体，但是新媒体的运营这一个岗位对求职者的要求还是比较高。因为这个岗位不仅涉及到相关的文案和活动策划、网络推广，还涉及到网络和商务运营、短视频运营等方面内容，这就要求求职者具备一定的文字功底、审美能力、数据分析能力、营销策略能力、逻辑思维能力、用户运营能力等。
因此，一般来讲，如果你没有经验，而且没有基础的话，虽然用人单位可能会招录你进去，但是也只是做一些人人都能够做的基础性、重复性的工作，如果要做管理或者运营，还需要一定的学习过程。如果你有志向新媒体运营发展，可以在日常生活中多观察、多去琢磨，一定会发现其中的运营原理很简单，只要能够坚持下去，一定会有收获的。
我是青年说法，欢迎各位对新媒体运营发表不同意见。
经验是什么？经验是你做过这件事后自我总结来的方法！如果你是小白，啥都不懂但你又很想进这个公司这个岗位，大可提出先进这个公司目前你能力符合的岗位，通过日常工作来吸收学习。每个公司都不缺发现人才的领导，你没被发现估计是暂时还不够亮眼吧
短视频代运营的优缺点有哪些？选择代运营的优势：
1、运营成本优势
想要运营好一个企业账号或平台，需要有策划、美工、视频、文案、运营、客服等多方面的人员，简单预估，如果我们把这些人员都招齐，按照现在的薪资水平算，二线城市也需要3w以上；如果再加上招聘、办公、硬件、社保等潜在成本，每个月的总费用至少在4--5万。那么完全靠自己运营，要付出配置人员工资、设备成本、学习费用、试错成本等，这些成本也是一笔不小的开销。且对于第一次操作账号运营的商家来讲，这波投入风险较大，是一个拼概率的事件。
2、专业角度优势
3、效果优势且省力省心
我们都知道短视频内容运营，看起很简单，其实是一个很费力也很费心思的活，如果自己本身业务就比较忙，还要抽时间和精力运营抖音，很容易力不从心。
企业自己运营推广靠的是尝试、是摸索、是积淀；而代运营公司运营推广靠的是链接、是整合、是资源、是人脉。现代互联网社会每个人都不仅仅是信息和价值的传播点，而是放大点。这个社会比也拼的不再是你占有多少的实体资产，而且你拥有多少的资源，拥有多大的链接能力。这些资源在谁手中已经不重要，重要的是这些资源能够为谁所用。
劣点：
1、需要花费资金金钱
2、商家如果没有会运营自媒体员工，接手账号后不容易上手，前期全靠照搬。
其实这对于这个问题，凡事都是有两面性的，短视频运营已经成为当今必然趋势，整体来讲代运营优势还是大于劣势的，商家可以根据自己公司发展定位，择优选择。
我想问下现在做新媒体运营好找工作是吗新媒体运营未来的工作前景怎么样现今，无论是传统企业还是互联网公司，一说起网络营销，肯定会想到新媒体营销，为什么新媒体营销会这么火呢，下面让小编为你细细道来。
一、新媒体运营：个人
1、内容付费时代的到来
这个可以从一些大咖案例得知，逻辑思维2015年卖书，听说卖了一个多亿，马东好好说话10天订阅1000万等，从他们的一个收入可以看出，用户对自己的喜欢的知识是可以付费的，随着微信支付，支付宝支付工具的方便，购买一个自己喜欢的东西变的很容易，完成交易只是一瞬间的事情，只要你的产品满足用户某一个需求，精神的也好，物质的也好，都是有人愿意付费的。
2、新媒体平台的崛起与开放
目前已经开放的有今日头条，一点资讯，百度百家，搜狐自媒体，UC订阅号，企鹅自媒体，网易自媒体等。在2016年下半年可以说自媒体平台百花齐放，百家争鸣，都在抢原创优质作家，因为流量都是靠作家创作出来的。
3、各大平台对内容创业者的一个支持和补助
4、新媒体运营职业受到各大企业的重视
纷纷都设置了新媒体运营岗位，广招贤才，就2016年初，万达集团年薪70万招募新媒体运营资深经理，引起了媒体的广泛报道，后来有一家公司打出年薪36万招募新媒体运营主编的岗位，我们也可以从一些主流的招聘网站上搜索一些新媒体运营这个职业的时，也能看出成都，成都，广州，深圳等一线城市确实薪水挺高的，一般都在10万-20万之间，二三线城市也能够5-6万。企业对新媒体的重视将推广整个新媒体环境的发展。新媒体能够为企业服务也是一件幸事，现在企业继续转型升级，如果真能够借助新媒体的东风发展起来，对社会，对就业都是极大的贡献。
5、学新媒体运营的价值
1）可以通过内容创作赚钱，就像文章开头提到的那个同学一样。每天都有收入进账
2）可以找一份薪水不错的工作，一线城市年薪都到10-20万不等
3）可以给自己或者电商平台汇聚粉丝，通过内容吸引粉丝是最快的。有个“坏男孩”的自媒体号通过制作短视频一年吸粉5000万。
二、新媒体运营：企业
互联网时代，越来越多的企业招聘职位里多了一个“新媒体运营专员”，关乎新媒体运营的岗位犹如雨后春笋般的被催生出来。然而很多人实际上都不甚了解新媒体运营行业，对于新媒体运营总有种固执的偏见，新媒体运营就是“网络的搬运工”，写文章做推送的，没有任何技术含量，是个懂点电脑的人都能做。
1、新媒体运营的诞生
传统的媒体是电视、报纸作为媒介，那时候的信息是由媒介来产出的，然后由媒介自己传播出去。新媒体则不同，每个人都能够自由的发声，假如你是一个真实的“大V”，你随便发一篇东西，都会被上万人甚至上百万人看到，你的一条评论点赞数都能上千，这是传统媒体难以企及的。
2016年是自媒体爆发的时代，微信公众号余温还未退，今日头条就获得大量自媒体人的放心。腾讯和百度也纷纷加入新媒体行业，做出了企鹅号、百家号这样类似于头条号的内容分发平台，不惜砸重金补贴自媒体作者争夺用户流量。
越来越多的自媒体渠道上线，阿里巴巴的大鱼号，网易、搜狐，到现今的抖音、快手。这么多大企业投入精力和金钱去做这一件事说明新媒体的作用和意义真的强大。
传统企业转型与新媒体的结合
传统的企业运营侧重于商品的场内思维，而随着消费者的不断变化，现在的核心变化主要体现在：
1）消费主力的转变
2）结果消费往消费过程转移
3）消费者个性化需求增强
4）移动终端成为了获取用户信息选地
5）社交与分享的普吉
6）复合需求体验感强
针对当下消费市场的变化，传统企业转型的核心诉求点就在于如何触达消费者的场外时间，与消费者进行互动，构建消费者的场外商圈，如何获取消费者的数据，并在消费者心目中留下深刻的印象，不单单是靠产品混个脸熟。新媒体运营、自媒体运营和传统媒体运营的关系可以参考《新媒体运营与自媒体运营的差异化分析》。
对企业来说，新媒体运营的优势如下：
1.挖掘用户画像
2.转化率提升
新媒体通过内容的输出，和用户的运营，打造“热点话题”，提升品牌或产品的知名度。网红店背后都有着新媒体运营的功劳。同时新媒体运营能够传播新的增值业务，提供符合消费者价值观的内容，与消费者进行场景外交流，提供消费场景外的互动。
3.用户数据收集
传统企业获取用户的数据往往只能通过单词的交易来获得，而消费者场景外的消费习惯、消费频次、消费偏好都难以把握。当下流行的大数据是获取终端消费者的一大利器，通过新媒体运营对于用户进行运营，通过精细化的运作，策略性的活动和文案内容输出，能够更好的把握消费者的场景外轨迹。
新媒体运营是当下企业一个必要的维度，移动互联网时代，企业都需要市场营销，而新媒体运营是市场营销现下最火热的载体和渠道，这一点是传统媒体所比不了的。当然除了以上的好处还有：
4、让渠道商更加信任企业，解决以往渠道商和企业之间关系脆弱问题;
5、可以让渠道商大大提升出货能力;
7、可以让渠道商带来更好的品牌知名度;
9、通过新媒体运营渠道商，还可提升企业的核心竞争力。
自媒体岗位职责自媒体岗位职责
在现在的社会生活中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是我为大家收集的自媒体岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
自媒体岗位职责1职责描述：
1、分析目标客户群体所关注内容和平台，有针对性的在各网络平台进行专题策划和活动策划，提高公司品牌及知名度；
2、负责移动互联网自媒体平台的日常运营及推广工作，新媒体渠道资源拓展，渠道运营及管理；
3、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动，收集推广反馈数据，即时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改进方案；
4、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。增加各平台粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；
5、负责对外pr，拓展并维护外部媒体资源关系网络，与kol建立长期友好关系，建立媒体档案库；
6、制定目标任务，通过活动、社群、文章内容等手段完成kpi考核，建设有效运营手段提升用户活跃度
负责新媒体版块设计、主题撰写、热点策划等，并定期组织线上、线下主题活动。
任职要求：
1、教育背景：统招本科及以上学历；
2、2年及以上新媒体运营相关工作经验，食品或者快销品行业尤佳；
3、具有一定的文字功底，可独立完成新媒体平台上的文案撰写，可对发布内容进行基础排版和视觉优化；
4、有良好的沟通表达能力，善于观察，有独立分析、思考和解决问题的能力；执行力和团队合作精神，勇于承担富有挑战性的工作；
5、具有一定的数据分析能力和策划能力，能独立进行一些针对粉丝的活动策划，有成功案例优先；
6、能熟悉使用各种办公软件，会简单的ps。
自媒体岗位职责2职责：
1、负责各类自媒体平台规划和搭建；
2、负责自媒体平台（微信、抖音、今日头条等）的运营及推广方案制定并执行；
3、负责紧跟新媒体渠道发展趋势，广泛关注标杆性渠道，积极探索新的自媒体运营模式；
4、负责配合策划并执行自媒体渠道营销线日常活动及跟踪维护，根据项目进行有效推广；
5、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；
6、负责挖掘和分析自媒体推广方式，并事实改进推广；
7、负责了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，根据相关数据反馈，制定、改进推广计划。
任职资格
1、具有3年以上自媒体独立运营工作经验，并成功的相关案例，大专及以上学历，新闻学、广告学等相关专业；
2、熟知并能熟练运用各种自媒体推广方法；
3、具有较丰富的自媒体资源；
4、具有较强的学习能力，能及时根据互联网的发展变化进行新模式的探索；
5、具有敏锐的市场洞察能力和创新能力；
6、具有较强的抗压能力，能适应创业工作环境。自媒体运营主管
自媒体岗位职责31、负责官方平台的日常内容的撰写和运营;
2、收集、研究网络热点话题,结合新媒体特性,对内容的实时调整和更新;
3、负责大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结。
4、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广,并做相应的活动评估报告和总结报告,同时负责微博微信媒体资源拓展,渠道运营及管理;
5、完成上级指定的其他工作
任职要求:
1、大专以上学历,有2年以上相关工作经验;
2、具有较强的新闻、热点敏敢性,有较强的文案功底。
3、有丰富的线上线下活动推广实战经验,了解知识性媒体特点,熟悉口碑营销的执行操作流程;
4、网感好,创意优,执行力强,有良好的策略思考能力并能独立撰写方案,一定程度掌握图片处理软件;
5、知识面广,思维活跃,工作主动,有责任感,能承受较大的工作压力;
6、良好团队合作精神;较强的执行力,独立思考能力,观察力和应变能力;
7、有创业、投资行业背景、对行业有一定见解者优先。
自媒体岗位职责4工作内容：
1负责新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音、b站等）的内容选题、图文编写、视频脚本设计。
2根据热点或用户兴趣策划品牌自媒体线上线下活动，能有效建立有效运营手段增加粉丝，提升用户活跃度。
3配合品牌营销活动进行文案编写。
任职要求：
1本科或以上学历，欢迎优秀应届生应聘。
2热爱时尚，熟悉社交媒体，有新媒体从业经验者优先。
3有良好的文字功底。
4有过硬的信息收集、鉴别、整合能力。
5爱玩爱分享，脑洞大，喜欢发掘新鲜事物。
自媒体岗位职责51、负责微博、微信、今日头条等新媒体的日常运营及推广工作;
2、负责官网日常维护、活动、新闻等内容编辑。
3、负责活动策划文案工作、有良好的文笔功底、独立文案工作经验、需持续搜集或原创行业内外软文,有成功依据软文提升转化率的案例。
4、负责增加粉丝数,提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动;
5、挖掘和分析用户使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,有效完成专题策划活动;
6、紧跟新媒体发展趋势,广泛关注标杆性公众号及ip大号,积极探索新媒体运营模式。
任职要求:
1、大专以上,善于沟通,积极主动,擅长文案和活动策划,擅长自媒体内容制作与推广,具备一定公众号互推资源;
2、具备较强的创新意识;
自媒体岗位职责6职责：
1、协助制定相关的自媒体运营策略；
2、自媒体传播内容的策划、创意、撰写；
3、线上和线下互动活动策划、执行、评估；
4、自媒体日常运营维护、效果追踪、大数据分析应用；
5、协助新品上市数字营销传播推广执行。
任职资格:
1、有较强的策划和文案功底，热爱文字、图像表达或短视频拍摄，擅长各种风格的文案撰写；有大胆的想象力，点子多，思维活跃，有丰富的线上线下互动推广经验；
2、热爱新媒体行业和运营，对微信、微博、小红书、抖音等互联网产品有浓厚的兴趣及深刻的认识，对网络和社会热点有敏锐的嗅觉；
3、从事过社会化媒体、品牌互联网传播或类似工作经验；
4、善于大数据统计分析，洞察用户需求，持续优化自媒体运营方案并提升运营效率；
5、数字媒体领域3年及以上工作资历；
6、具备良好的设计能力者优先。
自媒体岗位职责7职责描述:
1、结合企业、品牌定位与产品诉求,负责品牌在新媒体平台(如:抖音、小红书、微信,微博,公司官网等)的传播;
2、对于短视频营销策划运营有一定经验,善于创作故事脚本,策划内容,有消费品类视频号营销经验;
3、研究新媒体发展、应用趋势,为推广方向提供专业支持;
4、负责新媒体供应商管理,与相关第三方网站及平台进行商务合作,整合资源等。
任职要求:
1、新闻、广告、营销等相关专业本科以上学历;
2、新媒体行业3年以上工作经验,有丰富的新媒体传播经验;
3、文字功底强,擅长消费品类撰文风格,具备良好的营销思维;
4、良好的创新能力,具备独立策划、实施新媒体传播活动的能力;
5、有高度的责任心、团队协作能力,乐于接受新事物,学习能力强,抗压能力强;
6、对时尚、护肤品行业有敏感性。有广告公司工作经验,做过护肤品类。职责描述:
1、结合企业、品牌定位与产品诉求,负责品牌在新媒体平台(如:抖音、小红书、微信,微博,公司官网等)的传播;
2、对于短视频营销策划运营有一定经验,善于创作故事脚本,策划内容,有消费品类视频号营销经验;
3、研究新媒体发展、应用趋势,为推广方向提供专业支持;
4、负责新媒体供应商管理,与相关第三方网站及平台进行商务合作,整合资源等。
任职要求:
1、新闻、广告、营销等相关专业本科以上学历;
2、新媒体行业3年以上工作经验,有丰富的新媒体传播经验;
3、文字功底强,擅长消费品类撰文风格,具备良好的营销思维;
4、良好的创新能力,具备独立策划、实施新媒体传播活动的`能力;
5、有高度的责任心、团队协作能力,乐于接受新事物,学习能力强,抗压能力强;
6、对时尚、护肤品行业有敏感性。
自媒体岗位职责81、喜爱自媒体,爱研究自媒体,对大号的运营有钻研的精神;
2、有较强的文字功底、图文编排能力、审美能力;
3、兴趣广泛、热爱创意、热爱段子、热爱网络互动
4、对互联网、科技产品密切关注;
5、喜欢手机,关注手机性能、新品等,电子产品爱好者
岗位职责:
1、负责社会化媒体(如微博、微信等)的日常运营及相关互动;
2、根据品牌、产品的营销需求及整体策略规划,分析并提供相关运营建议,并落实执行所提供平台的互动活动及相关维护;
3、为微博微信等平台提高粉丝活跃度,并对其网络行为进行分析与总结;
4、收集并分析其他微博(微信)的运营情况及最新活动信息,建立资源渠道关系,广泛关注标杆性公众号,研究微博、微信运营模式并付诸于现有项目实践中;
5、及时掌握新闻热点以及社交平台的趋势特点,并完成专题策划及编辑制作;
6、2年左右电子产品自媒体运营经验
自媒体岗位职责9职责：
1.负责建立公司的自媒体群规划方案;
2.负责对自媒体平台做内容规划;自媒体内容的撰写与发布;
3.负责自媒体常规推广及策略推广方法定制;
4.负责培养自媒体员工的工作技能提升;
5.负责管理自媒体运营部门，引导部门人员进行平台与内容的探索;
6.总结和整理自媒体运营技巧，把握自媒体发展最新动向;
7.及时完成上级领导临时交办的任务;
职位要求：
1.本科以上学历，广告、新闻、中文、营销等相关专业者优先;
2.对网络有强烈的热爱，对网络媒体，特别是自媒体有一定的认知;
3.有相关自媒体运营经历，了解自媒体运营基本规则
4.能够敏锐把握要点，具备恰如其分的文字展现能力;
5.总结和整理自媒体运营技巧，把握自媒体发展最新动向;对今日头条自媒体有较深刻的了解;
6.具备较强的计划能力、执行能力、学习能力、沟通能力;
7.有过头条号、百家号、熊掌号、大鱼号、抖音号、小红书等自媒体等优质帐号运营经验者优先;
自媒体岗位职责10职责描述：
1、根据公司的规划，制定新媒体、自媒体平台的运营策略并执行；
2、负责推广策划、线上的产品推广、内容营销，提高品牌影响力和关注度；
3、负责各新媒体、自媒体平台的常规运营，包括定期专题内容策划、选题、执行、出稿等整体规划及运营管理；
4、根据产品特点，挖掘新闻热点及事件营销、设计传播方案、活动策划及执行、汇报和总结；
5、策划线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告；
6、负责做好拉新、留存活动的计划与安排；
7、定期整理运营数据，对相关运营数据进行监控、分析、报告，同时制定优化措施、调整运营策略；
8、深入了解微信、微博、等各种自媒体app特点及资源，建立渠道关系，开拓其他媒体平台合作及资源置换，以提升粉丝量。
任职要求：
1、10年以上互联网社区、新媒体经验；
2、独立策划/落地执行过网络活动，具有独立的营销策划能力，具有良好的组织领导、计划、协调能力；
3、有成熟的新媒体运营经验，熟悉推广渠道；
4、具备良好的沟通表达能力、谈判能力；细致耐心追求完美的工作风格，勇于接受挑战；
5、具备较强的数据意识，有良好的数据分析能力，通过数据维度进行业务的改进。
自媒体岗位职责11职责：
1、负责移动互联网自媒体平台的编辑、发布、维护、管理等工作，为用户提供优质、有高度传播性的优质原创内容，提高微信公众号、品牌微博的传播量和关注度；
2、提高微信公众号和官方微博粉丝活跃度，与粉丝做好互动，挖掘和分析用户的阅读喜好及体验感受；
4、关注和分析同行业的标杆性公众号，了解各平台的运营模式及用户人群特点，来进行内容规划，同时定期对运营的微信公众号效果进行数据统计、总结；
5、协助运营人员完成运营需求，顺利推进加盟拓展整体计划进展；
6、合作媒体的对接、维护，推广效果跟踪。
任职资格：
1、大专及以上学历，有2年及以上微信、微博、抖音等新媒体独立运营经验；
2、熟悉新媒体运营模式，熟悉新媒体及各类功能操作，熟悉微信公众平台操作和各类微信编辑工具；
3、拥有敏锐的市场洞察力，对热点事件、新闻敏感，对微信、微博、微社区等平台有浓厚的兴趣；
4、具有逻辑策略能力、高度的责任感和上进心，思维敏捷，执行能力强，善于接受挑战，有团队合作精神，并具备一定的抗压能力；
5、对粉丝活跃、拉新负责；
6、会使用H5、PS优先。
自媒体岗位职责12任职要求:
1、既有脑洞、又有逻辑,对大号运营有钻研精神
2、热爱电子产品、关注手机行业、关注互联网科技
3、有较强的文字功底、图文编排能力、审美能力
4、有大v资源,熟悉自媒体联动玩法
5、有从粉丝沉淀到销量转化的相关经验
6、3到5年自媒体运营相关经验
岗位职责:
1、带领团队负责社会化媒体(如微博、微信等)矩阵的运营与管理
2、根据品牌、产品、销量的营销需求,制定自媒体运营策略并对效果负责
3、建立和拓展自媒体资源渠道,如抖音
4、从0建立自媒体账号,设定和达成涨粉目标和销量转化目标
自媒体岗位职责131、负责公司官网、微信公众号、微博等网络媒介内容、更新，维护，推广;
2、独立完成旗下影城公司、影视项目、重大活动等新闻通稿撰写;
3、根据影片上映档期，独立制定原创宣传策划及活动推广方案;
4、在常规宣传活动的执行中，维护、监督、保证与合作商、院线、媒介、播放平台等有效合作和沟通;
5、有一年及以上独立运营双微大号经验;
6、擅长分析各新媒体不同平台特点，对内容成效有基础认识;
7、电影行业经验优先。
自媒体岗位职责14职责：
1、负责自媒体运营平台(包括但不限于微信公众号、朋友圈等新媒体端)的内容发布、维护、管理、粉丝互动、数据分析，以提高影响力和粉丝增长量；
2、负责媒体平台文案的撰写，对新媒体方面创新事物有独到的见解和敏感度；
3、负责挖掘相关热点及新媒体合作途径，保证项目一定曝光量及热度。
任职要求：
1、大专以上学历，新闻学、广告学专业优先；
2、有一定的新媒体运营工作经验，大型地产公司策划经验优先；
3、有良好的组织协调能力、沟通能力，执行推动自媒体内容的生产、上线的能力；
4、具有较强的抗压能力，有一定的文字功底。
自媒体岗位职责15职责：
1、负责移动互联网自媒体平台(微信、微博、头条等)的日常运营及推广工作；
2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容；
3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容；
4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；
5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；
6、紧跟新媒体发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索新的运营模式；
7、充分了解用户需求，平台规则，收集用户反馈，分析用户行为及需求。
职位要求：
1、3年以上自媒体运营、策划、文案、编辑等相关工作经验；
2、熟悉各新媒体渠道运营规则、传播形式，对时下热点敏感；
3、具备创意性思考能力和一定策略思维,能挖掘产品卖点和传播点,具备洞察力、独立思考和分析能力；
4、有较强的文字功底和语言表达能力,具备丰富的创意思维,乐于互动交流.
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新媒体短视频运营和影视剪辑包装哪个好有前景工资高？我感觉这个问题完全可以合并在一起！做自媒体短视频，和视频包装两者应该没有什么矛盾吧！准确说后者是前者的一部分！
大家都知道从2017年开始自媒体这阵飓风来临！就像大佬说的那样，站在自媒体的风口上，猪都能够飞起来！
越来越多的人投入到自媒体这自由的行业来！随着时间的推移，人们的审视疲劳也是越来越高！大家都知道，自媒体正在像专业化转变！做好自己的领域，才是真正的王道！
如果你做影视剪辑包装，完全可以用到自媒体中啊！让自己的一技之长用在自媒体中，这是很有利的！
单纯的两二者哪一个工资高！这个不好说！自媒体做的好的人，大有人在，收入也是没有上限！视频剪辑包装这个收入但是很稳定！咋说的，收入高的，稳定性就不好，稳定性好的收入一般不会太高（抛开那些天才）！
所以说看看自己选择哪一个方向了！我认为最好的就是把二者结合起来！
希望选择那一个，收入才是王道！加油！
企业短视频运营需要注意哪些随着视频营销概念的火热以及众多成功案例的出现，各个企业开始逐渐重视起短视频营销这个营销新形势，美秒学院的毅明院长曾在一次内部讨论会上提到，2018年将是中小企业短视频元年，很多中小企业已经开始尝试去做短视频自媒体，这已经迈出成功的第一步。当然，对于大部分企业来说，从0到1不是件容易的事，不过也请大家放心，小雨会跟大家一起，在企业短视频营销这块探索前进。
其实做短视频自媒体营销说难也难，说不难也不难，单纯从制作上说其实没有想象中那么难，难的是靠内容去获取流量和抢夺用户注意力和时间，也就是运营和推广，咱们今天就来讲讲运营中需要注意的地方。
渠道的选择和维护
获取流量和用户，渠道是个阵地，所以选择什么样的渠道决定你的打开方式是否正确。那么到底如何选择渠道选择多少渠道需要注意哪些呢
1）平台调性和内容定位是否匹配
每个平台都有各自的属性及特点，包括其用户也是。比如头条用户男性用户会多一些，比较适合一些科技类、汽车类栏目。而美拍用户会更偏一些年轻女性，比较适合美妆类、时尚类栏目进行投放。如果你的短视频是游戏电竞方面的，就更适合B站这类游戏用户聚集比较多的平台。
选择渠道前认真思考短视频的定位及营销的目的，全面了解各平台调性与用户特点，看与自己目标用户是否吻合，是选择一个渠道运营前最基本的考虑。
2）了解并适应平台规则
调性一致的内容，平台会更加欢迎，但有些时候渠道可能有这样那样的规则，我们就要自我调整，使自己更加的符合平台的要求。比如美拍有时长和视频大小的控制，就要将视频剪至1分钟。视频多渠道分发时，可以视不同平台规则来分别剪辑视频，比如爱奇艺平台上传的视频就要求在视频上加上备案号。
3）获取渠道资源
自己团队若有一些渠道资源，比如可以联系渠道给自己栏目推荐到一个好的推荐位，比如绿色通道等，这些都可以成为自己内容分发重点渠道的依据。
很多平台一个好的推荐位至关重要，比如今日头条，没有推荐，相当于就没有量。像一点资讯、网易、搜狐也是。还有就是快速过平台的新手期、试运营获得分成，随着越来越多的创作者入驻各个平台，平台的要求也是越来越严格了，平时运营中要着重去获取这些资源。有没有什么方法帮助他们可以快速通过在群英汇内，小雨也会帮助创作者对接一些渠道的资源，帮助优质的创作者通过新手期，获得收益。
4）根据人力情况拓展渠道
另外需要注意，不要过度依赖某个渠道，如果在某一个平台上积累下众多粉丝，那么万一这个号在这个平台上出现意外或者被封号，那就很可惜了。
提高播放量和涨粉需要注意哪些
内容发布出去，没有播放量，也没有粉丝怎么办不止企业自媒体，这也是所有短视频作者面临的天大难题。关于各个重要渠道的播放量提升和涨粉技巧在小雨之前的文章中已经讲过很多，鉴于这是个重大命题这里不再多说。另外，由于不同企业做短视频目的不同，有的是做品牌和产品的曝光，传播企业知名度，也就是要量；还有一种是获取用户，最终获取销售转化，也就是要涨粉，不同的目的决定了后续运营推广方式的差异，比如说，以流量为最终目的的企业短视频尽量选择用户基数大的渠道或者做全渠道运营，在选题上尽量贴近大众，符合广大受众人群喜好，提高传播性；而以获取用户为最终目的短视频在选择渠道可能更偏重粉丝渠道，选题则倾向于更加垂直化和专业化，做到小而精，这样才能有足够的粉丝粘性。所以这里没有统一的方法论，只说几个我们在企业短视频运营中的注意点。
好的内容自带流量，帮你留住用户
创始人曾经说过：“好的内容是最好的传播”，其实一开始一条砸了很多钱做广告，后来不断产出精品视频，推动各路达人转发，比如一个介绍中国个性酒店的视频出来后，酒店圈的朋友都被刷屏了，艺术类视频出来后，艺术圈被刷屏了，美食的视频更不用说了。其实用户都不傻，一条内容是不是有价值他们有自己的感知力，就像我们的内容大家看完后也会感觉是干货或者很垃圾，总之记得，没有渠道和用户会拒绝好的内容，好内容自带流量并且会吸引用户。还有，标题和封面也很重要，相信这点大家都清楚。
利用好渠道的其他功能产品
最典型的就是头条的微头条和悟空问答，我们之前多次提到过利用这两个功能帮助头条号推广和涨粉的好处，这次再次拿来讲是想告诉我们企业也是一样，大量的案例包括小雨的头条号已经证明，只要做好真的可以帮助我们提升播放量和涨粉。具体的操作方式可以看看小雨之前的文章，大家可以试试。
付费推广
假如说，我们的短视频实在是没有量，还有一招就是花钱让观众去看到你的视频，比如头条可以用号外和广告系统投放视频，微博有微任务、粉丝通、腾讯的广点通等。付费推广的优势在于推广过程相对可控推广效果明显起量速度很快；随着各平台精准广告系统的推出，成本在一定程度上变得更为可控。能够快速占领市场，在短时间内集中曝光，“轰炸式”占领用户的时间，或者实现增粉。
企业做短视频其实说难也难，说不难也不难，和短视频自媒体一样，单纯从制作上说其实没有想象中那么难，难的是靠内容去获取流量和抢夺用户注意力和时间，也就是运营和推广，上篇文章我们介绍了渠道选择以及提升播放量、涨粉的注意事项，今天咱们继续介绍企业短视频运营时需要注意的事儿。
维护好粉丝并进行转化
对于以获取粉丝为目的的企业来说，粉丝的维护相对主要想获得流量的企业来说更加重要，每个粉丝都是潜在客户，给大家介绍几种维护粉丝的方式：
引导互动
去年头条的一项新内部政策里提到，评论率在影响推荐量乃至指数的权重这块加重，引起创作者的重视。如何有效引导互动呢一是要让观看你内容的用户有去参与评论的意愿，可以在内容中设置争议点、槽点以及在视频结尾加上互动的话题；二是自己要和用户有互动，比如在评论区用一些引导性话语，例如：对于这个问题，大家是怎么看或者自己用一些号来评论除此以外，最后对于大家的评论，一定要去及时回复，做好互动。不要和用户互动是很有意思的一件事，不要把这当成任务。
活动互动
第一种方法是抽奖送福利，也是非常有效的一种方法，主要是在评论区选出评论的比较好的观众或者评论被点赞数最多的观众，发放的福利主要有现金红包和各种物品。需要注意的是，抽奖送福利这种方法，需要我们有资源、有能力来发放那些钱和物品。
比如陈翔六点半在发父亲节相关视频的时候，在QQ空间、美拍等多个渠道同时推出的活动，在评论区选取两名观众，每人发放500块钱的红包，这条视频的评论量最高达到了3.5万。
把粉丝当做我们的朋友，朋友间也会有礼尚往来，偶尔的活动送福利也是增加粉丝粘性的一个好方法。
利用数据分析进行优化
在短视频运营中，数据分析是非常必要的一环。某一条视频在单渠道以及全渠道的播放量、评论量、点赞量、转发量和收藏量都需要分析，要找出影响这些点的因素，针对我们制作的短视频进行优化。
除了数据量之外，其实也可以对数据做一些处理之后再分析。比如四个比率：评论率、点赞率、转发率、收藏率。就是用评论量、点赞量、转发量和收藏量分别除以播放量得到的比率。
通过做这种除法求出的比率，使得播放量相差许多倍的视频也具有了可比性。可以用于号与号之间的视频数据比较，用来优化我们视频内容的。通过寻找优秀视频的数据规律，再拿自己的视频的数据去比较，就可以知道自己哪些方面还可以改进优化。
比如同样是搞笑领域的号，可以把papi酱的相关数据比率导在Excel表里，观察趋势变化，尤其是注意收藏量和评论量。收藏量高表示用户对于这个视频的喜好程度高，评论量能看出用户对于哪个话题活跃性强，对于自己以后做内容选题时可以参考借鉴。
在短视频运营中，数据分析这一环节是非常重要的，要去观察数据背后的现象，这样有利于我们对视频内容的调整，优化有一个指导性的作用。
以上是小雨总结的企业在做短视频运营推广过程中需要注意的地方，主要是想帮助从0开始做短视频营销的企业避免踩到一些坑。关于具体的运营方法论，包括起标题、选封面图以及如何做品牌植入做转化等，可以看看小雨之前的文章，希望能帮到大家。
文章名称：河北自媒体短视频运营招聘
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