架构设计杂谈001-软件开发人员的成长之路

软件开发人员的成长路线-1

创新互联是一家集网站建设,新城企业网站建设,新城品牌网站建设,网站定制,新城网站建设报价,网络营销,网络优化,新城网站推广为一体的创新建站企业，帮助传统企业提升企业形象加强企业竞争力。可充分满足这一群体相比中小企业更为丰富、高端、多元的互联网需求。同时我们时刻保持专业、时尚、前沿，时刻以成就客户成长自我，坚持不断学习、思考、沉淀、净化自己，让我们为更多的企业打造出实用型网站。

从技术方面来看，基本上就三条主要路线：

1、纯技术路线：

高级开发人员 →系统设计人员→架构师→资深技术专家／资深架构师

2、技术管理路线：

研发型技术管理
高级开发人员→ 系统设计人员→架构师 →技术管理人员→CTO/技术副总

项目型技术管理
高级开发人员 →系统设计人员/ Team Leader →技术经理／技术总监

3、创业路线：
高级开发人员→ 系统设计人员 →架构师 → 创业→当老板

●架构师——软件开发人员的必经之路

软件开发人员的成长路线-2

转行或转技术周边：
1、IT咨询
高级开发人员 →系统设计人员→ 咨询顾问 →高级顾问→ 咨询总监

2、IT实施
高级开发人员 →系统设计人员→ 实施顾问→ 高级顾问→实施总监

3、测试
中级开发人员 →测试人员 → 测试经理→测试总监

4、质量管理

5、运维

6、产品

7、技术销售

8、技术支持
……

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网站标题：架构设计杂谈001-软件开发人员的成长之路
标题来源：http://scjbc.cn/article/gddihp.html