短视频运营大厂简历

娱乐内容运营简历怎么写

基本信息

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姓名：简小历

年龄：29岁

电话：180****8927

邮箱：674739****@qq.com

经验：7年

意向：内容运营

教育背景

时间：2002-09-2006-07

学校：简历本师范大学|专业：汉语言文学|学历：本科

工作经历

工作时间：2010-07-2014-10

公司名称：简历本信息科技有限公司|所在部门：|所在岗位：艺术总监

工作描述：

工作职责：

1.策划、编剧：负责定制类广告脚本的撰写；原创网络剧策划选题和制作；

2.制片、管理：拓展、维护同各大网络媒体的关系，从而进行有效的商务合作；管理摄制团队；

3.新媒体运营：负责工作室的对外宣传、推广工作，管理工作室的微博、微信、公众号、贴吧，增加工作室曝光率，提高有效粉丝数量；

4.组织线下粉丝交流会，增强粉丝粘性。

工作业绩：

1.独立策划图书《我喜欢你你知道吗》的热点炒作，引发网络热议，本书再版；

2.独立策划城市微电影《全城失恋》，成功打造“海滨城市北海”成为旅游目的地热搜词；

3.独立为小说《年芳二八》策划电台节目，网络收听率过百万，小说顺利签约出版；

4.独立编剧、导演、宣推的原创网络剧《奔跑吧精英》（21集）《2333》（12集）《2B青年入职记》（9集）网络点击率过千万，风格多样，入选腾讯十佳原创导演。

工作时间：2017-04-2017-10

公司名称：简历本人才咨询有限公司|所在部门：|所在岗位：内容运营/商务合作

工作描述：

1、【内容运营】

①负责官网及互联网产品的PGC创作，把控UGC质量；监控对网站PV/UV数据，及时与产品组沟通调整产品功能，负责期间日新增用户20W＋；

②暴走漫画“六一红鼻子节”晚会：负责官网的设计制作、运营及SEO优化；协同负责晚会的宣传、撰写pr稿，活动总参与人数达500W＋；

③暴漫“九月不撸”活动：共同负责活动策划宣传、文案撰写，举办并跟进线下粉丝聚会。活动总参与人数达8W＋；

④长期对接《暴走大事件》《暴走看啥片》《暴走脑残师兄》等节目组编剧、官博/公众号编辑部，提供创作素材；策划王尼玛、张全蛋等明星站内直播活动

2、【商务合作】

①负责暴漫网站内所有签约漫画画师、漫画品牌的运营与合作，负责新晋漫画师的招募、对接工作，日均优质画稿产出120篇；

②负责合作品牌（王者荣耀、ofo、小米、51信用卡、悬空城等）站内的广告投放，制定合作方案，联合策划推广活动

项目经历

项目时间：2015-04-2017-10

项目名称：王中军画展《艺术东西》、《作为画家的王中军》、《心·驿》

项目描述：

项目介绍

作为主办方之一，负责展览画作运输监督（包括梵高《雏菊与罂粟花》和毕加索的《盘发髻的女子》）等馆藏级作品的布展与执行工作。新闻发布会、媒体采访、开幕仪式及晚宴的举行，全程跟踪。

我的职责

由华谊兄弟公益基金、保利香港艺术空间、玄如艺术三方联合主办的《艺术东西》作品联展于香港举办。

项目时间：2013-05-2017-10

项目名称：建行三期机房监控方案

项目描述：

项目介绍

草桥附近的建行，由于需要升级机房监控系统，其中我司负责机房传感器部分和UPS电池室、精密空调、配电柜的监控部分。

从前期的项目跟进，与客户多次深度沟通，到现场实际考量，到项目的签约、施工，由于该项目比较大，通过这个项目的顺利进行，对自身能力有了极大的提升，对于大项目，重要项目又有了较为深刻的认识。

我的职责

个人评价

个人技能

Photoshop

premiere

简历怎么写运营过抖音小红书

简历写运营过抖音小红书的内容如下：

具备一定的文章编写能力，运营过小红书。

掌握基础视频剪辑技能，会基础使用如Pr、Edius、iMovie或剪映手机剪辑软件等任意软件之一即可。

小红书、抖音、Bilibili等平台资深用户，能抓住平台当下热点，具备二次改编能力，喜爱新媒体，热爱学习。

网站运营简历模板

企业对网站运营个人求职者的第一印象来自简历。下面我给大家分享一些网站运营简历模板，希望能帮到你!

网站运营简历模板(一)

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本科

应届生

现居长沙开福区四方坪湖南常德人

求职网站编辑、编辑/撰稿

想在长沙工作

期望薪资3000-5000元/月

本人是西南大学2010级广播电视编导专业毕业，在爱奇艺做过半年的内容编辑实习生。工作细心，学习能力强。毕业后至今，在长沙团博百众网络科技公司做网络运营，主要负责网站编辑和与商家沟通联系活动事项。期待更好的工作与机会。

工作经历：

长沙团博百众网络科技有限公司

工作时间：2014年07月-至今[5个月]

薪资水平：2000-3000元/月

在职职位：编辑

工作职责：完成活动商品的上线工作，包括网页编辑，与客户沟通活动事项;

审查网站页面更新，排查错误与商家违规情况等。

成都爱奇艺科技重庆分公司

工作时间：2013年09月-至今[1年3个月]

薪资水平：1000-2000元/月

在职职位：网络内容编辑实习生

工作职责：大四期间，本人在爱奇艺科技公司重庆分公司实习，职位是资讯频道内容编辑。每天负责上线最新的新闻资讯，网站的更新操作。熟练整个视频网站新闻上线及站内站外推广流程，掌握了基本的网络编辑技能。

学历教育

2010年09月-至今西南大学广播电视编导

语言能力

英语：听说一般读写一般已通过全国外语水平考试PETS

专业技能

Photoshop：熟练4年经验

网站运营简历模板(二)

个人基本简历

姓名：李_

国籍：中国

目前所在地：成都

民族：汉族

户口所在地：成都

身材：177cm66kg

婚姻状况：未婚

年龄：27岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：计算机类:网站编辑　计算机类网站维护

工作年限：1

职称：无职称

求职类型：全职

可到职-随时

月薪要求：面议

希望工作地区：成都

个人工作经历：

06.6-06.9成都_网络公司电脑维护员与销售员

06.10-07.3成都_鞋材网站管理员/网站编辑

07.4-07.12成都_有限公司网站管理员/网站美工/网站编辑

教育背景

毕业院校：成都复旦学院

最高学历：大专毕业-2006-06-01

所学专业：计算机软件

受教育培训经历：1996.9-1999.6成都市十九中学

2003.9-2006.6成都复旦学院计算机软件设计

语言能力

外语：英语　一般

国语水平：一般

粤语水平：一般

工作能力及其他专长

计算机维护与管理(能在30分钟内判断出故障);会用windows2000搭建和管理简单的网络;懂HTML语言，能用Dreamweaver+SQL2000+ASP组建网站(有简单的作品);会用VB/C++/JAVA设计简单的程序;能用PHOTOSHOP设计简单网站BANNER和一般图片的处理，熟悉网站后台管理和论坛(discuz)的管理;熟练操作Office办公软件和windows系列的操作系统。

详细个人自传

经过了接近一年网站管理的工作,使我对网站编辑和图象处理和设计的工作渐渐产生了兴趣，认识到这是一份需要责任心、信心、细心去完成的工作。虽然是短短的一年多的时间，但我学到的并不止是专业技术上知识的补充，使我明白到经营和管理网站蕴含着很大的学问，而且这个行业是朝阳的行业，还有一定的发展空间;同时为了在图象设计和处理方面进一步的提高，从而使我十分想投身于网站行业中去，一展所长，为所在的公司和社会贡献一分力量!

本人工作负责、认真，且有很强的责任心和进取心，并愿意从低做起。愿意从事计算机维护和管理、网站编辑或网站编辑助理和资料收集、photoshop等图象处理软件或3D设计软件学徒的岗位工作。

网站运营简历模板(三)

徐建华

三年以上工作经验|男|27岁(1989年)

居住地：武汉

电　话：130_(手机)

E-mail：xuexila.com

最近工作[1年5个月]

公　司：_有限公司

行　业：互联网/电子商务

职　位：网站运营技术总监

最高学历

学　历：本科

专　业：市场营销

学　校：湖北工业大学

自我评价

在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献。我的座右铭是：成功永远是明天的事，今天的我们仍在路上。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：互联网/电子商务

目标地点：武汉

期望月薪：面议/月

目标职能：网站运营技术总监

工作经验

2013/11—2015/4：_有限公司[1年5个月]

所属行业：互联网/电子商务

技术部　　网站运营技术总监

1..负责C端_产品线上运营，不限于专题、活动等，对数据监控，并分析用户行为;

2.负责新媒体的运营及推广，整合线上和线下推广，不限于拉新、活动、事件等;

3.负责C端_产品线上推广，监管推广渠道、装机量、注册转化及成本控制;

2012/5—2013/10：_有限公司[1年5个月]

所属行业：互联网/电子商务

技术部　网站运营技术总监

1.负责管理及维护_及其它场馆的活动需求、基础信息、照片、项目、教练及课程信息等;

2.负责管理直播人员招募、直播间规划、直播脚本策划、现场拍摄及后期处理与推广;

3.负责管理苹果_运营推广及_应用商店首发、联运、有奖及推荐及其它运营。

教育经历

2008/9—2012/6湖北工业大学市场营销本科

证书

2009/12大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

如何进大厂做产品运营？

随着短视频时代的兴起，在大厂打工似乎已经成了“高薪+卷王”的代名词。虽然近些年互联网寒冬，大厂的预计招聘的员工人数缩减了将近一半，但依然有越来越多的毕业生挤破头也想要在秋招中拿到一份大厂的offer。

作为前宇宙厂一名运营，我想来说说，如何进大厂做产品运营，以及什么样的人适合来大厂。

1、为什么想来大厂？

在投简历之前，首先要问自己：你为什么想要来大厂打工？

是为了一份可观的薪资、较高的公司福利、一个足够高的跳板、还是向往大厂快速迭代的工作风格？

如果是前两者，那么你入职后一定一定会后悔！要明白天上没有掉馅饼的事情，薪资和福利都是用辛苦换来的——你也许会赚，但老板绝不可能吃亏。

如果是后两者，那么可以开始改简历投递了。

2、如何在大厂简历池中出线

在前期阶段，首先要明确你是校招、社招、暑期实习还是日常实习。

用时间来看，刚刚结束的校招主要针对22/23届毕业生，如果在毕业后已经做过全职工作，缴纳过社保，就只能走社招。拿字节来说，今年校招的职位大概有8k个，社招的职位丰富度更高。所以很多校招落选的同学都会先去中厂刷一些经验，再靠社招跳槽到大厂。

暑期实习和日常实习最大的区别就是有没有转正名额，一般来说，如果组内有转正/秋招名额，暑期实习生在工作3个月后就可以申请转正。相对应的，暑期实习也比日常实习更难获得。

我们都知道，大厂卡简历是比较严格的，但这并不是卡学历、学校，而是在卡候选人适配度。简单来说，就是JD和候选人的匹配度以及过往实习、工作经验的丰富程度。

举个例子，上个月我们组招了一个新的toC端产品运营，过简历初筛的候选人全部都是有大厂运营/产品工作经历的，并且目前做的领域也有重叠。所以如果是初次投递，一定看清楚JD，把简历上的工作经历和JD需求尽可能的对应上。

之前也有人来问我没有工作经历的萌新能不能进入大厂实习，依然拿字节来看，可能性很低，而且就算靠学历或校内经验过了简历初筛，面试也大概率会被刷掉。所以，如果是0经验，最好先去做一些相关领域的实习，再进行投递。

3、大厂的一二三四面分别问什么？

无论是实习还是正式，大厂面试一般都在3面以上，最高的有7面的。所以，在面试阶段其实是个持久战，要保证每一场面试都全力以赴。

我就只简单的说一说产品运营四场面试的区别。一二面都是业务面，分别由组内的同级/mentor来进行业务提问，初步了解你之前的工作经验、个人能力、性格等职业因素。

前两面结束后，会挑选2～3名候选人进入三面，也就是Leader进行面试，时间都在50分钟左右，会设计比较专业的名词、工作内容、绩效考核点、数据分析等等。我最开始在大厂做内容运营时，三面Leader给了个主题，让我当场设计一个简单的内容向视频脚本。而产品运营会围绕产品迭代、部门合作、用户反馈等等专业层面进行提问。

以字节跳动-产品运营举例，面试过程中经常会问道一下几个问题。

业务面面经（这个岗位是产品同学一面、运营同学二面、leader三面、HR四面）

1、第一部分：基础信息

自我介绍说说目前在做的工作(是社招职位所以需要详细讲述最近的一段工作内容）

2、为什么想要转到产品运营这个岗位？

第二部分：专业度

3、介绍一下过往的项目成果？

需要有可量化的数据支撑（考察候选人对项目背景的闸述、目标是否明确、关键策路的选择）

4、目前这段工作你有什么收获？

小考察候选人是否有复盘意识，这点很重要！最终2选1给offer的候选人就是因为在面试中总结了自己的上一段工作。

5、你上一段工作的考核指标是什么？

6、第三部分：岗位相关(觉得不错的候选人会继续问的）

如果面试通过了、你认为转toC对你是个挑战吗？

如果让你打电话回访用户，你会有怎样的流程？

你认为产品运营是个什么样的角色？

你对这个岗位的工作有怎样的了解?

这个时候如果觉得候选人很OK，就会给他简单的介绍下小组的工作方向和该岗位的工作内容。

7、你有什么问题想问我吗？

最后就是四面，也就是HR面啦，这个其实比较简单，在终面之前HR都会找前三面的面试官问有什么需要补充提问的点。悄悄说，其实HR面很少挂人，除非是学业时间不合适、与公司理念不合，大部分被挂的原因都是前面的业务又面到了更好的候选人，HR被逼无奈只能在终面给挂。

不管是几面，上来第一个问题都是自我介绍，所以做一个简洁精炼的自我介绍非常重要！主要介绍自己的工作经历，着重挑一个做细致的分析。

在一二面问及之前工作的业务时，带数据说话是一个很重要的面试考察点，做运营大概率会背指标的，尤其是产品运营这种涉及产品+运营的岗位，所以在讲工作细节时，可以这样说：做了什么+roi或某项关键指标从A升到B。

要在面试中体现出自己有反思总结的思想！由于互联网大厂的业务迭代很快，每一个项目的总结非常重要，平时也会经常开会。所以一定要在面试中对上一段工作进行总结和反思，说说自己做的好的点+不好的点。

最后重要的是，面试时贴合JD进行个人能力介绍！比如JD中明确写出该职位需要掌握某项技能，那么面试时就可以带着自己该技能的作品集。

做过直播运营怎么写到简历上

工作描述：

自2014年以来，本人在单位宣传口子工作，2016年后，作为新闻骨干负责单位新闻工作，主要的工作有：

1.负责本单位内部电视节目策划、采写和制作。

2.负责本单位活动照片拍摄、处理及保存。

3.负责本单位重大事迹、优秀做法及人物典型进行深入报道。

4.负责本单位内部网站更新维护和内部期刊制作。

5.负责本单位的日常活动进行记录、采写和宣传。

6.负责下级单位新闻报道负责人定期业务培训和业务监督。

7.负责营区的内部氛围建设。

抖音老板张一鸣简历（抖音之父---张一鸣）

这一切，都要从一个让字节跳动的男人说起。

1983年，福建省龙岩市的一个普通事业单位家庭迎来了一位新成员。他的父亲是龙岩市科委的科员，母亲是一名医院护士，而他就是张一鸣。

正是在如此宽松的家庭背景下，张一鸣从小就能选择做自己想做的事情，明白什么才是自己想要的。

熟悉张一鸣的人应该都知道，他是一个不善言谈、性格冷静如铁的人。

表达自己情绪最激烈的句子莫过于“这件事情怎么会这样！”。

而他的方法论就是先明确什么是自己想要的，然后列举所有可能，最后逐一排除选择最优解。

听起来就像是今日头条的一套算法，简单高效、直击人心，但似乎又那么的冰冷。

2005年，互联网行业在经历寒冬后开始复苏。

那一年，QQ同时在线用户数首次突破一千万，此后马化腾和他的“腾讯公仔厂”仅用时不到5年，就实现了100倍的增长。

被称为“中国Google”的百度，也在那年远赴美国纳斯达克挂牌上市。那天的百度，创下美股5年来新公司上市最高涨幅，闭市仪式上的李彦宏光彩耀人。

一蹴而就的成功，只存在于励志鸡汤中。

初出茅庐的张一鸣，也嗅到了互联网行业崛起的大趋势。与两名师兄组开发了一款IM协同办公系统。

由于缺乏市场调查和产品定位不准确，放在2005年实在是太过超前，失败也在情理之中。

2006年，张一鸣加入旅游搜索网站酷讯，成为公司的5号员工，主要负责搜索研发。

张一鸣的天赋，也在此慢慢开始展露。

2008年初张一鸣抱着学习大公司管理的目的，去到了全世界最大的软件公司——微软。

呆了几个月后，张一鸣又以技术合伙人的身份来到了老乡王兴创办的“饭否”（一款类似推特的社交网站），主要是负责搜索、消息分发、热词挖掘等后台系统方向。

2009年10月，张一鸣自立门户，创办了垂直房产搜索引擎“九九房”。

2011年，张一鸣辞去九九房CEO的职位，在2012年筹备下一个创业项目。

我依稀记得，那是移动互联网爆发式增长的两年。

国外有Facebook正式登陆纳斯达克，市值高达1152亿美元，成为历史上规模最大的科技IPO、鸟叔一首“江南style”火遍全球，在YouTube上以10亿次的点击量打破世界记录。

与诺基亚衰落、山寨机暴毙形成鲜明对比的，是iPhone热卖、小米崛起。智能手机手机开始成为大众的主流选择，一些有远见的人物，开始布局移动互联网。

2011年上线的微信，火得一塌糊涂，用户数量迅速突破一亿，被称为“微信之父”的张小龙也声名大噪。

察觉到移动互联网趋势的张一鸣，开始第五次创业。

这次，张一鸣将公司取名为字节跳动（ByteDance）。

之后他把应用商店排名前100的APP名字分析了一遍，决定将推出的第一款APP命名为——今日头条。他在封面把今日头条定义成一个“基于社交挖掘和个性化推荐的新媒体”。

张一鸣认为，在信息大爆炸的移动互联网时代，面对如此纷杂繁多的信息，人们将无所适从。

正是由于采用了机器推荐这种极为让人“上瘾”的方式，今日头条迅速蹿红。

2012年字节跳动接连获得融资，成为移动互联网成长最快的公司之一。

当然，张一鸣也没有因此放慢脚步，而是沿着自己的产品理念和产品主线，以推荐为基础，智能匹配为辅助不断推出新产品，扩张自己的“字节版图”。

但张一鸣坚信“大力出奇迹”，认为所有可能性都去尝试一下，总能找到那个最优解。

在我们今天看来，张一鸣找到了，那就是——短视频。

2016年，4G普及、智能手机出货量节节攀升，张一鸣等候4年的时机来了。字节跳动先后孵化了火山、西瓜、抖音三个短视频项目。

刚起步那会，“三兄弟”中最不起眼，也最不被看好的那个是“抖音”。

因为，它的团队实在是太年轻了。

在这支团队中，绝大多数人都是90后。甚至有不少成员才刚离开校园，这是他们第一次敲代码，第一次做产品，第一次做设计。

尽管这支深受张一鸣信赖的年轻团队充满拼劲，但他们的主要竞争对手，早已在短视频这条赛道上起跑了一段时间。

美拍、小咖秀已经成功渗入到城市年轻人市场。而快手则是深耕三四线城市，在当时已经收获了几千万的日活用户。

当时他们盘点了市面上100多款短视频产品，发现没有一款产品覆盖15秒左右的时长。而从用户画像来看，他们发现年轻人，特别是一二线城市的95后缺少一款专属的产品。于是，决定把宝押在这群人身上，并且决定以竖屏的方式呈现，时长为15秒。

运营和早期用户就像是朋友

经常有事没事私下约个火锅，用户遇到学业和感情问题，也会找运营咨询，运营团队里唯一的理科生，还帮用户做过高数题。

通过这种方式积累了第一批用户后，抖音还出钱给他们送假发、眼镜等拍摄道具。

真正让抖音从“丑小鸭”蜕变成“天鹅”的是搓澡舞。

2017年初，抖音还没开始市场投放，站外就出现了大量“搓澡舞”的视频，随后魔性歌曲挑战#一只猫#在各大社交媒体爆火，到了5月份就突破了100万日活，完成冷启动目标。

随后，抖音赞助了热门综艺《中国有嘻哈》，爆款歌曲"Ci哩Ci哩"流行，独特的产品调性，让抖音成为流行文化社区。

2018年元旦前夕，抖音上线了尬舞机功能，一举登顶中国AppStore冠军……

现在的抖音有多火，到地铁上看一下就知道。

当然，日活跃用户数（DAU）数据更能说明一切。截至2019年7月字节跳动旗下产品全球总日活跃用户量超过7亿,总月活跃用户超过15亿。其中，抖音日活跃用户量达到了惊人的3.2亿。

也就是说，全中国每四个人就有一个每天都在刷抖音。

这组数据有多恐怖？

要知道新浪微博花了10年，日活用户也只有2.11亿。而此时抖音破3亿，才用了三年不到的时间。

在各大互联网公司都在感慨中国互联网红利消失的时候，张一鸣和他的字节跳动却在高歌猛进，一路逆流而上。

从此中国有了一款让人欲罢不能的APP，名字叫“抖音”！

短视频运营工作职责有哪些，效果怎么样？

短视频运营工作职责:视频标题撰写、视频文案编辑、视频标题优化、视频文案优化、视频内容评估筛选、播放后的数据统计分析、粉丝互动内容引导策划、粉丝引流变现等。短视频做得好，收入很可观。

文章名称：短视频运营大厂简历
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