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埃森哲战略与管理咨询顾问怎么样
埃森哲是一家国际知名的策略和管理咨询公司,由前美国通用汽车(GM)首席执行官安德鲁斯博士创建于1963年,并在2005年被埃森哲咨询集团收购。它在过去50多年的漫长历程中,一直致力于成为业内最专业的咨询服务商之一。
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埃森哲的战略咨询服务专注于帮助企业们更好地管理市场变化,创造出更高效率、更自动化、更高质量的运营状态。它能够为客户提供可持续的增长和竞争优势,改变企业的发展策略,同时还能够改善团队协作,实现企业的运营效率和改善企业文化。
埃森哲的管理咨询服务将技术和人力资源整合起来,为企业定制增值服务,以提升竞争力。其卓越的管理服务能够利用信息技术和最先进的管理知识,来改善企业的运营流程。
总的来说,埃森哲是一个专业的策略和管理咨询公司,具有着强大的团队实力和成功经验,能够为客户提供全面的咨询服务,改善企业的绩效,提升竞争力。
目前四大IT咨询公司都是指哪四个?
指的是美国麦肯锡顾问公司、美国波士顿顾问公司、美国“埃森哲”顾问公司和德国罗兰·贝格顾问公司。
四大财务咨询公司:德勤(Deloitte)、普华永道(PricewaterhouseCoopers)、毕马威(KPMG)、安永(ErnstYoung)。
四大管理咨询公司:麦肯锡、波士顿咨询公司、埃森哲咨询公司、罗兰.贝格咨询公司。
拓展资料:
咨询公司是指从事软科学研究开发、并出售“智慧”的公司,又称“顾问公司”。咨询公司属于商业性公司,主要服务于企业和企业家,从事软科学研究开发,运用专门的知识和经验,用脑力劳动提供具体服务。
其任务主要有帮助企业发现生产经营管理上的主要问题,找出原因,制定切实可行的改善方案,指导改善方案的实施,传授经营管理的理论与科学方法,培训企业各级管理干部,从根本上提高企业的素质。
至今,全国有4万多家咨询公司,大都是小作坊式的经营方式,并且操作不规范,惟一的办法就是强强联合,修炼内功,培养科学的、严谨的、规范的能力,这就是本土咨询公司的出路。
据了解,随着我国加入世贸组织,外资进入中国,以及中国企业走出国门,咨询业的需求在迅速增长,咨询业成为发展前景看好的产业。
咨询业在世界范围内发展很快。据有关资料显示:在德国从事管理咨询的公司有近7000家。在英国80%的大中型企业常年雇用咨询公司为其进行战略、组织、管理、生产和信息技术的咨询。美国咨询公司的服务内容涵盖了管理、技术、工程、财务等方方面面。由于咨询公司在信息系统、专业人才和技术分析等方面具有独特优势,越来越多的企业已经离不开咨询业。
erp实施一个月可以有多少工资
问题问的确实有点大。但看样子你应该是在为自己寻找一个合适的职业生涯是吧?ERP实施的薪水多少和所面对的ERP产品及自身实施经验及所处公司有关。
先说说产品吧,主流产品如SAP,Oracle ERP,由于使用的企业多,因此对实施顾问的需求也大,无论是自由顾问还是职业顾问,薪资都不会低于5K(初级),中级顾问大概在10K上下,资深顾问大概在15K+。但其他产品,例如国内的金蝶,用友,或者是其他国外ERP产品例如JDE,QAD,或者是Baan,因为市场不大,所以薪资水平不能参照平均水平定。如果你运气好,拿到和做主流ERP实施的一样的薪水也不奇怪。
然后再说说经验,如果你把实施当成是职业来规划,从支持,初级顾问,中级顾问再到高级实施顾问,还是很不错的。ERP实施是经验越丰富越吃香,同做开发不同,通常年纪越大,你的阅历越多,人情世故懂的多,业务流程看的多,功能掌握的越好那你的薪水也是成级数上升的。所以,长远来看,做ERP实施是有钱途的。但还必须看好产品,SAP和Oracle市场大,你的发展机会就多。假如你一辈子做金蝶,用友,除非这两家公司有质的飞跃,否则薪水不会有太大惊喜。
最后谈谈所处公司,如果你是在原厂商做,比如在SAP或则Oracle里面做实施倒不一定比外面的专业咨询机构好。因为大厂商的ERP研发及销售是和实施分开的,实施多是交给第三方公司承办,比如著名的四大,埃森哲,IBM咨询部,HP咨询部等等。所以,如果你是在这些大公司做实施,薪水水平也就是行内的标准,一个IBM的中级SAP实施顾问的薪水大概在10K~18K的样子,当然不包括补贴等其他福利哈。但如果你是在小的咨询公司,除非你有水平,否则价码不会开到太高。倘若你是在甲方做内部实施顾问则可能更少一点。但也非绝对,平均水平不会高于上面的数字,但如果你能力好,老板开的价码高也不稀奇。
总之,做ERP实施不错,就是辛苦一些,高级IT民工,如果你喜欢和人打交道,也喜欢挑战,喜欢飘来飘去,那ERP实施其实正合你意,薪水多少就看你自己咋满足自己了。
埃森哲ERP助理顾问有发展吗
埃森哲是业界很知名的企业管理软件咨询公司,在里面工作,能增长不少见识,对以后的职业发展肯定是有帮助的。
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