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sap系统操作流程

SAP系统操作有以下技巧：“/N”：快速返回主界面。例如，当用户在录入凭证时发现凭证错了，需要退出后重新录入。

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直接在sap系统的相关窗口中，输入物料凭证查询代码进行跳转。下一步，需要根据实际情况填写对应资料并回车确定。这个时候，继续点击那里的项目明细。这样一来会看到图示结果，即可实现操作流程了。

项目准备--合同签订、成立项目组、概念培训、准备培训系统等。业务蓝图--讨论业务流程、第一轮操作培训、数据收集等。系统实现--开始做配置及开发、第二轮操作培训、第一次集成测试等。

1、登录sap系统。输入FB03回车后，会弹出凭证的查询界面。点击查询发货凭证即可。

2、回答：FBL3N，输入科目编号和公司代码，选择全部项目，点击执行，就可以看见这个科目所有的会计凭证。如果要看对应的物料凭证，需要点击菜单栏-环境-原始凭证-才能看见。 FS10N 你双击余额可以看见明细。但是也是会计凭证。

3、进入SAP查询界，在凭证日期或其他列上，右键，会出现一个对话框，点击“显示”，出现更改格式，双击“清账凭证”，加入到“显示的列”，搞定。

4、FBV3 可以查询预制的目标的预制凭证。如果想查过账凭证的话，只能通过后台数据库表BKPF-USNAM去查。如果你们有开发出来的会计凭证打印程序的话，这个程序也有可能会查得到。

5、输出清单：选择报表输出的格式。根据如上条件，报表输出结果如下，显示内容为尚未支付的发票明细。可以发现，SAP中凭证的金额没有按国内软件的“T字形”进行显示，金额“借方/贷方”通过“正/负”符号进行显示。

其中：5大基础模块是：PP MM SD FI CO 一般公司都会上此5大模块.其实SAP的话，哪个模块都是很不错的，如果是已经入行的朋友话，可以学习一下新模块。如果是准备入行，那从ABAP MM FICO等常用模块入手就可以了。

1SAPMM（物料管理模块）：SAP产品中最常用的一个模块，它涉及到物料管理的全过程，与财务、生产、销售、成本等模块均有密切的关系。主要有采购、库房与库存管理、MRP、供应商评价等管理功能。

要学会的话，时间上比别的模块也多几个月，而且最好能结合ECC6的系统来学习，两面同时了解。.ABAP（开发）SAP的底层架构都是ABAP，早期技术，很容易学，JAVA什么的转过来很容易。

一般流程是，考勤系统把打卡记录上载到SAP，SAP处理成SAP自己的打卡记录格式（P10/P20），再和排班计划做匹配，得出缺勤、加班等等。

简单来讲SAP系统提供的仓库管理功能有：收、发、转、盘点四大项。

需要说明的是，这种操作方式并不是SAP推荐的，不应在实际业务中大量采用。具体流程如下：移动类型101已在后台设置为自动创建定单。

SAP系统操作有以下技巧：“/N”：快速返回主界面。例如，当用户在录入凭证时发现凭证错了，需要退出后重新录入。

1、se16——table名是PA0008，PA0009。在SAP系统中对于用户及权限的控制是非常严格的，权限参数、权限、用户的管理，均有一套专有的体系。

2、se16。在使用sap软件时，查询用户的薪酬级别命令是se16，SAP是一款用于ERP管理的软件，该软件内的功能相对齐全，深受人们的喜爱。

3、打开SAP软件的主界面，输入相关的事务代码并回车确定，比如图示的FS00。会进入到编辑总账科目集中的页面，在总账科目那里点击图示的按钮。下一步，需要在G/L详细释义框中输入关键词进行回车搜索，比如图示的管理。

4、在SAP新建报表查询功能二结束后，在初始化功能屏幕，点击查询，生成程序。然后，继续查询，其他功能，显示报名表。返回首页界面，输入事物码：SE93。创建事务。填入相关内容，完成保存即可。

1、根据考勤制作月度工资表，每月统计员工工龄并对工龄工资进行调整。结上20xx年底工资总额共使用5284万元，劳务费用共使用492万元。今年制订了新的.工资管理办法和绩效考核办法。

2、找人事专员录入。sap考勤添加漏输入的加班信息需要找人事专员录入，所有上下班时间（包括加班）都必须亲自到电子考勤机上打卡（指纹打卡）。

3、进行系统的数据处理分析。好的考勤系统能够最大化的自动计算员工考勤记录。并将异常记录以不同的方式显示出来。可以颜色不同及数据提示等。按计算出来的考勤数据，根据计薪方式不同计算出员工的薪资内容。

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