关于sap系统开发招聘的信息

sap如何招聘的,需要什么条件?

1、sap是全球500强企业，想要进入sap，专业知识、工作经验、外语等要求都会比较高些，上SAP猎场问问。

创新互联建站是一家网站设计公司，集创意、互联网应用、软件技术为一体的创意网站建设服务商，主营产品：成都响应式网站建设、品牌网站建设、成都全网营销。我们专注企业品牌在网站中的整体树立，网络互动的体验，以及在手机等移动端的优质呈现。成都网站设计、成都网站建设、移动互联产品、网络运营、VI设计、云产品.运维为核心业务。为用户提供一站式解决方案，我们深知市场的竞争激烈，认真对待每位客户，为客户提供赏析悦目的作品，网站的价值服务。

2、目前国内的企业都比较现实，一般在招聘SAP的从业人员时，都会需要你有一两年以上的SAP从业经验，或者需要你有过SAP项目经历。而将你招聘进去，再送你去培养学习SAP，这样的企业真是可遇而不可求。

3、SAP内部顾问一般要求：熟悉企业业务流程，熟练所负责模块的前台操作，熟悉基本后台配置 解决系统中出现的问题，整理问题，建立知识库，提交问题分析、总结报告。

4、但是，有前科的人想要干sap，需要满足一定的条件，比如：有良好的职业道德；有良好的职业技能；有良好的职业素养；有良好的职业经历；有良好的职业能力；有良好的职业认证。

5、SAP行业入行较难，主要是因为仅仅通过书面学习你无法具备相应能力，一定要到项目中锻炼，才能学到真本事，而项目机会是比较少的，所以难入行。

提供日企招聘服务的公司，有什么比较好的推荐？

1、有个PERSOLKELLY英创人才很好，你去看看。他们还是蛮靠谱的，而且在我们日企这个领域还是挺有名气的，好多想去日企工作的就是在他们这个平台找的，维稳还可以提供一些面试技巧和培训，整个服务都很赞。

2、可以找找看有没有适合的机会。PERSOLKELLY英创人才是专业的日企招聘平台，针对日企资源比较多，选择性比较广泛。同时，初心他们还可以根据你的专业和特长推荐一些较为合适的企业。

3、PERSOLKELLY英创人才的猎头服务挺不错的，他们是一家综合性人才服务公司，而且为超过10，000家企业提供人才招聘、人事劳务咨询服务。

关于海信sap招聘中专业及工作年限

1、两年及以上ABAP开发经验，至少参与一个完整的ERP项目的实施。

2、一般不会，其实一年，两年水平并不会有多大的区别，都是初级！你有一年半经验，完全可以说自己两年半或者三年经验（前提是你那一年半不是在打酱油中度过的）。

3、负责和客户保持密切沟通，解决项目中遇到的问题。项目主要在海信开展，会偶尔出差。如果有工作经验，待遇应该在5-7千之间吧，有月度奖金和年终奖并五险一金。

4、在职员工六万左右。还可以，海信集团确实不错。工作环境还行。

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